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Guatmala
COORDINADOR (A) DE RECURSOS HUMANOS - NORORIENTE COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS Región Nororiente Lidera procesos de talento, relaciones laborales y desarrollo organizacional, brindando acompañamiento cercano a líderes y equipos. Requiere conocimiento en legislación laboral, habilidades de liderazgo y comunicación. Requisitos: Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín. Experiencia de 4 años en procesos de Gestión de Talento, relaciones laborales o desarrollo organizacional. Conocimiento en legislación laboral y manejo de... .
23 Marzo 2026 - Labora Talento Humano & Asesoría - gt.faciltrabajo.com
Jutiapa
COORDINADOR (A) DE RECURSOS HUMANOS - NORORIENTE COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS Región Nororiente Lidera procesos de talento, relaciones laborales y desarrollo organizacional, brindando acompañamiento cercano a líderes y equipos. Requiere conocimiento en legislación laboral, habilidades de liderazgo y comunicación. Requisitos: Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín. Experiencia de 4 años en procesos de Gestión de Talento, relaciones laborales o desarrollo organizacional. Conocimiento en legislación laboral y manejo de... .
23 Marzo 2026 - Labora Talento Humano & Asesoría - gt.faciltrabajo.com
Jalapa
COORDINADOR (A) DE RECURSOS HUMANOS - NORORIENTE COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS Región Nororiente Lidera procesos de talento, relaciones laborales y desarrollo organizacional, brindando acompañamiento cercano a líderes y equipos. Requiere conocimiento en legislación laboral, habilidades de liderazgo y comunicación. Requisitos: Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín. Experiencia de 4 años en procesos de Gestión de Talento, relaciones laborales o desarrollo organizacional. Conocimiento en legislación laboral y manejo de... .
23 Marzo 2026 - Labora Talento Humano & Asesoría - gt.faciltrabajo.com
Izabal
COORDINADOR (A) DE RECURSOS HUMANOS - NORORIENTE Salario: Q8,000 COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS Región Nororiente Lidera procesos de talento, relaciones laborales y desarrollo organizacional, brindando acompañamiento cercano a líderes y equipos. Requiere conocimiento en legislación laboral, habilidades de liderazgo y comunicación. Requisitos: Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín. Experiencia de 4 años en procesos de Gestión de Talento, relaciones laborales o desarrollo organizacional. Conocimiento en legislación laboral y manejo de... .
23 Marzo 2026 - Labora Talento Humano & Asesoría - gt.faciltrabajo.com
El Progreso
COORDINADOR (A) DE RECURSOS HUMANOS NORORIENTE Salario: Q8,400 COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS Región Nororiente Lidera procesos de talento, relaciones laborales y desarrollo organizacional, brindando acompañamiento cercano a líderes y equipos. Requiere conocimiento en legislación laboral, habilidades de liderazgo y comunicación. Requisitos: Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín. Experiencia de 4 años en procesos de Gestión de Talento, relaciones laborales o desarrollo organizacional. Conocimiento en legislación laboral y manejo de... .
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Chiquimula
COORDINADOR (A) DE RECURSOS HUMANOS - NORORIENTE COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS Región Nororiente Lidera procesos de talento, relaciones laborales y desarrollo organizacional, brindando acompañamiento cercano a líderes y equipos. Requiere conocimiento en legislación laboral, habilidades de liderazgo y comunicación. Requisitos: Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín. Experiencia de 4 años en procesos de Gestión de Talento, relaciones laborales o desarrollo organizacional. Conocimiento en legislación laboral y manejo de... .
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Baja Verapaz
COORDINADOR (A) DE RECURSOS HUMANOS - NORORIENTE COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS Región Nororiente Lidera procesos de talento, relaciones laborales y desarrollo organizacional, brindando acompañamiento cercano a líderes y equipos. Requiere conocimiento en legislación laboral, habilidades de liderazgo y comunicación. Requisitos: Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín. Experiencia de 4 años en procesos de Gestión de Talento, relaciones laborales o desarrollo organizacional. Conocimiento en legislación laboral y manejo de... .
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Alta Verapaz
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Zacapa
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